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　　8月30日，为推行“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女就业，省人力资源和社会保障厅、省妇女联合会出台实施《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》(以下简称《通知》)。

　　近年来，中山、佛山等地自发形成了“妈妈岗”就业新模式，帮助育儿妇女解决“带娃”和就业问题，也缓解了企业招工难、留工难的问题。

　　《通知》创新提炼地方实践、广泛听取意见建议，共分为6条，从培育、服务、激励、保障四个角度，回应育儿妇女就业和用人单位用工的诉求。

　　市场化培育“妈妈岗”

　　为广泛开发设置“妈妈岗”岗位，《通知》支持市场化发展“妈妈岗”。其中明确“妈妈岗”开发范围，支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将劳动强度不大、工作环境好的岗位设置为“妈妈岗”。

　　针对育儿妇女就业需求，《通知》鼓励企业提供便利条件，如设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，建立“妇女之家”，提供婴幼儿照护服务。

　　“妈妈岗”的支持群体得到扩展，《通知》支持用人单位对负有照护儿童、失能老人或残疾人义务的其他劳动者，参照“妈妈岗”实行弹性工作。

　　为做好市场化服务，《通知》支持各地联合人力资源机构，探索打造集岗位收集、人员对接、技能培训、上岗推介于一体的“妈妈岗”市场化服务模式。

　　为了以点带面推动“妈妈岗”整体工作不断提升质量，《通知》明确激励措施，将开展省级“妈妈岗”就业基地认定。遴选一批成效显著、社会影响好的用人单位，认定为省级“妈妈岗”就业基地，授予牌匾并给予其他激励。

　　强化公共就业服务供给和保障

　　立足人力资源社会保障、妇女联合会部门职能，《通知》提出建立“妈妈岗”用人单位名录、优化“妈妈岗”就业服务等方式强化公共就业服务供给。

　　为打通“妈妈岗”供求渠道，《通知》要求各级人力资源社会保障部门建立“妈妈岗”用人单位名录，引导用人单位在就业登记时主动申明“妈妈岗”，据此建立统一名录并在网上服务专区公布。

　　同时，各地要依托公共人力资源市场、零工市场，畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集、发布渠道，提供免费场地，举办专场招聘会，并支持建立“妈妈岗”余缺调剂联盟，提高“妈妈岗”员工就业稳定性。

　　《通知》要求各地为“妈妈岗”企业配备就业服务专员，主动提供招用工服务，通过免申即享、直补快办等落实社保补贴、岗位补贴等政策。鼓励“妈妈岗”员工参加岗位技能培训，符合条件的按规定给予技能培训补贴。

　　为加强“妈妈岗”员工劳动权益保障，推动规范化发展，《通知》明确，“妈妈岗”实行劳动合同形式用工的，在劳动合同协商明确弹性工作等相关内容；劳务形式用工的，签订劳务协议，合理确定权利义务。

　　未来，推广“妈妈岗”就业模式将作为各级人力资源社会保障部门、妇联组织支持女性就业的一项重要举措。

　　《通知》要求各地加强对“妈妈岗”用人单位的劳动法律宣传、女职工权益专项执法等。同时，广东将“妈妈岗”工作纳入省就业目标责任制考核内容。

　　(南方+客户端 南方+记者 马瑞婕 杜玮淦) 【编辑:张子怡】

　　中新社台北8月30日电 大陆赠台大熊猫“圆圆”30日迎来19岁生日。台北市立动物园为“圆圆”制作了冰块蛋糕，并在蛋糕上特制一只头戴光环的“熊天使”造型“团团”，陪“圆圆”过生日。

　　综合中央社、联合新闻网等台媒报道，大陆赠台大熊猫“团团”和“圆圆”于2008年12月赴台。由于“团团”生日在9月1日，“圆圆”生日在8月30日，所以每年台北市立动物园都会让“团团”和“圆圆”一起庆祝生日。“团团”去年11月病逝后，“圆圆”此次独自过生日。

　　据报道，当天上午9时30分，保育员拿出蛋糕布置好生日现场，就让寿星“圆圆”进入。“圆圆”看到蛋糕相当兴奋，飞奔到蛋糕面前抓起最爱吃的苹果送入口中，随后再吃甘蔗。似乎是面对媒体镜头习惯了，“圆圆”没有丝毫紧张感，从容不迫地享用蛋糕。现场放起生日快乐歌，不少民众一起合唱。

　　大熊猫馆馆长陈玉燕在接受媒体采访时介绍，“圆圆”今年的蛋糕非常特别，保育员将冰块刻成书本的形状，上面用“圆圆”喜欢的食材制作了一些特殊造型，仿佛记录着“圆圆”出生、来台、生产等生命历程。最特别的是蛋糕上还有一只“熊天使”造型。

　　陈玉燕说，保育员们仍非常想念“团团”，所以特别做了头戴光环、长有翅膀的“熊天使”来纪念它，“就像是‘团团’跟以前一样，陪‘圆圆’过生日。”

　　据介绍，19岁的“圆圆”大约相当于人类的60岁左右，虽然各种健康检查指数都非常优异，但牙齿有先天性牙质易磨损、牙龈状况较差等问题，所以现在对“圆圆”的照护特别着重牙齿保健。(完) 【编辑:钱姣姣】