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　　中新社广州8月30日电 (记者 王坚)今年第9号台风“苏拉”(超强台风级)中心8月30日11时在距离广东汕尾东南方向约570公里的巴士海峡海面上，中心附近最大风力17级以上。

　　广东省气象部门预计，“苏拉”或于9月1日白天在粤东沿海地区登陆。

　　广东省气象部门表示，虽然“苏拉”后期路径仍存在不确定性，但其对珠江口以东海域及沿海地区的影响是明确的，需及时做好防御准备。截至8月30日上午11时，粤东部分沿海地区已升级台风预警信号，其中，饶平、澄海、南澳、汕头、潮阳等地已升级台风预警信号至蓝色；潮州、揭阳、揭西、普宁、惠来、陆丰、海丰、陆河、汕尾等地台风白色预警信号生效中。随着“苏拉”进一步趋近，不排除广东各地继续发布或调整台风预警信号。

　　气象专家表示，“苏拉”将以10公里左右的时速向西北方向移动，较大可能于9月1日白天在粤东沿海地区登陆(强台风级，15级左右)，也有可能在广东东部近岸海面向西偏南方向移动，强度缓慢减弱。

　　广东省气象局分析称，随着“苏拉”的趋近，风雨天气对广东的影响将从海上逐渐延伸至陆地。预计8月31日夜间至9月3日，粤东市县、梅州南部、河源南部和珠江三角洲南部市县有暴雨到大暴雨、局部特大暴雨，其余市县有雷阵雨、局部暴雨。

　　气象专家指出，“苏拉”具有“个头小、强度强”的特点，其影响期间，巴士海峡、台湾海峡、南海东北部海面、广东海面的风力将明显加大，请过往船只、海上旅游、海洋牧场和海上风电等需做好防御，及时回港避风。海岛、滨海旅游及水上游玩项目需关停。沿海市县需做好户外广告牌、道路绿化树木等的防风加固工作。(完) 【编辑:李岩】

　　8月30日，为推行“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女就业，省人力资源和社会保障厅、省妇女联合会出台实施《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》(以下简称《通知》)。

　　近年来，中山、佛山等地自发形成了“妈妈岗”就业新模式，帮助育儿妇女解决“带娃”和就业问题，也缓解了企业招工难、留工难的问题。

　　《通知》创新提炼地方实践、广泛听取意见建议，共分为6条，从培育、服务、激励、保障四个角度，回应育儿妇女就业和用人单位用工的诉求。

　　市场化培育“妈妈岗”

　　为广泛开发设置“妈妈岗”岗位，《通知》支持市场化发展“妈妈岗”。其中明确“妈妈岗”开发范围，支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将劳动强度不大、工作环境好的岗位设置为“妈妈岗”。

　　针对育儿妇女就业需求，《通知》鼓励企业提供便利条件，如设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，建立“妇女之家”，提供婴幼儿照护服务。

　　“妈妈岗”的支持群体得到扩展，《通知》支持用人单位对负有照护儿童、失能老人或残疾人义务的其他劳动者，参照“妈妈岗”实行弹性工作。

　　为做好市场化服务，《通知》支持各地联合人力资源机构，探索打造集岗位收集、人员对接、技能培训、上岗推介于一体的“妈妈岗”市场化服务模式。

　　为了以点带面推动“妈妈岗”整体工作不断提升质量，《通知》明确激励措施，将开展省级“妈妈岗”就业基地认定。遴选一批成效显著、社会影响好的用人单位，认定为省级“妈妈岗”就业基地，授予牌匾并给予其他激励。

　　强化公共就业服务供给和保障

　　立足人力资源社会保障、妇女联合会部门职能，《通知》提出建立“妈妈岗”用人单位名录、优化“妈妈岗”就业服务等方式强化公共就业服务供给。

　　为打通“妈妈岗”供求渠道，《通知》要求各级人力资源社会保障部门建立“妈妈岗”用人单位名录，引导用人单位在就业登记时主动申明“妈妈岗”，据此建立统一名录并在网上服务专区公布。

　　同时，各地要依托公共人力资源市场、零工市场，畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集、发布渠道，提供免费场地，举办专场招聘会，并支持建立“妈妈岗”余缺调剂联盟，提高“妈妈岗”员工就业稳定性。

　　《通知》要求各地为“妈妈岗”企业配备就业服务专员，主动提供招用工服务，通过免申即享、直补快办等落实社保补贴、岗位补贴等政策。鼓励“妈妈岗”员工参加岗位技能培训，符合条件的按规定给予技能培训补贴。

　　为加强“妈妈岗”员工劳动权益保障，推动规范化发展，《通知》明确，“妈妈岗”实行劳动合同形式用工的，在劳动合同协商明确弹性工作等相关内容；劳务形式用工的，签订劳务协议，合理确定权利义务。

　　未来，推广“妈妈岗”就业模式将作为各级人力资源社会保障部门、妇联组织支持女性就业的一项重要举措。

　　《通知》要求各地加强对“妈妈岗”用人单位的劳动法律宣传、女职工权益专项执法等。同时，广东将“妈妈岗”工作纳入省就业目标责任制考核内容。

　　(南方+客户端 南方+记者 马瑞婕 杜玮淦) 【编辑:张子怡】